Licence gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines est devenue un enjeu majeur pour les entreprises et surtout, c’est un secteur qui recrute ! Pour réussir dans ce domaine, la Licence Ressources Humaines proposée par l’ESUPEC est la formation qu’il vous faut. Vous serez 1 an en alternance avec le CNAM pour vous former en alliant théorie et pratique.

Notre école supérieure à Cholet propose plusieurs formations en ressources humaines et gestion au sein de son établissement.

Découvrons ensemble le programme et les débouchés de cette formation de plus en plus prisée par les étudiants et les employeurs.

Les objectifs de notre licence ressources humaines

Notre licence pro RH vous forme sur la gestion des ressources humaines et du personnel d’une organisation grâce à un an de formation en alternance pour :

• Maîtriser et comprendre les enjeux de la gestion des ressources humaines et des relations au sein des entreprises,
• Acquérir des compétences dans les domaines de la gestion, l’administration, la formation et la rémunération,
• Obtenir les notions administratives et les bases techniques pour piloter les processus RH et de gestion du personnel.

Une licence RH en alternance avec notre partenaire le CNAM des Pays de la Loire

Si vous faites le choix de réaliser votre licence RH à l’ESUPEC, vous aurez la chance d’intégrer un cursus en alternance avec un contrat d’apprentissage en partenariat avec le CNAM Pays de la Loire. Le rythme est de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise pendant une année.

La licence professionnelle ressources humaines avec le Cnam vous permet de bénéficier du financement de votre année avec la prise en charge par des organismes de financement de formation. C’est un avantage considérable pour votre licence !

Les métiers visés par notre licence

Avec la licence pro RH en alternance, vous pourrez prétendre à des postes d’assistant au responsable RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paie et administration du personnel, chargé de formation ou encore consultant RH. En poursuivant vos études, vous aurez la possibilité d’intégrer des postes avec une plus haute responsabilité.

Ces métiers peuvent être exercés dans des PME, des grandes entreprises ou des cabinets dans des domaines d’activités variés (banque, assurance, BTP, grande distribution…).

Les modalités d'accès à notre licence ressources humaines

Comment intégrer la licence professionnelle RH ?

• Être titulaire d’un diplôme à BAC+2 ou d’un titre homologué de niveau 5 pour avoir vos 120 crédits ECTS dans le même domaine (BTS Comptabilité Gestion, L2 Sciences humaines et sociales ou économie gestion, DUT TC, etc.).
• Ou avoir un diplôme BAC+2 dans un autre domaine pour avoir une double compétence.
• Possibilité d’intégration après une validation des acquis en justifiant d’une expérience professionnelle.
• Cette licence est ouverte aux étudiants, demandeurs d’emploi et salariés en activité ou en reconversion.

Pour intégrer la licence, vous devez remplir un dossier de candidature, effectuer des tests d’admission et passer un entretien individuel de motivation.

Les qualités principales à avoir pour la licence RH :

• Goût pour les relations humaines
• Sens du contact et aptitude à la négociation
• Rigueur et esprit d’analyse
• Maîtrise de l’expression professionnelle orale et écrite

Le programme de notre licence RH

Les enseignements de l’ESUPEC et du CNAM vont développer les compétences attendues dans le domaine des ressources humaines :

• Droit du travail
• Techniques de gestion des ressources humaines et initiation au management
• Communication écrite et orale
• Sociologie des relations professionnelles
• Contrôle de gestion
• Gestion de la paie et gestion administrative du personnel
• Tenue et suivi du dossier social
• Gestion des paies et des déclarations sociales

Nous vous formons aussi à l’utilisation de différents outils de la gestion des ressources humaines grâce à nos intervenants qui sont des professionnels du secteur et des universitaires reconnus.

Notre licence RH offre de nombreux avantages :

• Vous combinez l'apprentissage théorique en classe avec une expérience pratique en entreprise, ce qui favorise l'acquisition de compétences professionnelles recherchées par les employeurs.
• Vous développez un réseau professionnel et vous comprenez parfaitement le fonctionnement des organisations et leurs enjeux humains.
• Avec l’alternance, vous bénéficiez d'une rémunération mensuelle ce qui est un vrai atout financier pour les étudiants.

Les compétences acquises

Avec la licence ressources humaines en alternance de l’ESUPEC, vous aurez toutes les clés pour intégrer la vie professionnelle :

• Réaliser les fiches de paie, un contrat de travail ainsi que le suivi administratif d’un salarié.
• Gérer l’élaboration d’une fiche de poste et d’une annonce de recrutement.
• Connaître et utiliser les outils de gestion des ressources humaines.
• Appliquer la GPEC et réaliser le suivi des politiques de rémunération.
• Assurer la bonne réalisation et le suivi des réunions du CSE et des négociations avec les partenaires sociaux.
• Mettre en œuvre la politique et la stratégie RH pour le recrutement, les plans de formation, les systèmes d’information RH et la rémunération.

Les débouchés après la licence

Après l’obtention de votre licence pro ressources humaines, vous pourrez continuer vos études afin d’atteindre un niveau BAC +5 avec un master ressources humaines, administration et gestion de l’emploi ou encore droit social et gestion RH avec notre partenaire le CNAM.

Si vous décidez de vous lancer dans le milieu professionnel, vous pouvez accéder à différents emplois :

• Assistant de gestion
• Assistant en ressources humaines,
• Collaborateur social,
• Chargé de gestion de ressources humaines,
• Chargé de recrutement,
• Consultant RH,
• Gestionnaire de paie,
• Responsable des relations sociales.