Les avantages de l'alternance

Les avantages pour l’alternant

L’apprentissage permet :

de suivre une formation en étant rémunéré (salaire variant de 27% à 100% du SMIC en fonction de l’âge et de l’ancienneté du contrat)
d’obtenir un diplôme reconnu,
d’apprendre un métier et d’acquérir de l’expérience.

Avec le statut de salarié, l’apprenti bénéficie des mêmes droits que les autres salariés notamment en matière de congés payés et de couverture sociale.

Aucune participation aux frais de formation n’est demandée à l’apprenti puisque le coût est pris en charge par l'entreprise selon la règlementation en vigueur.

Les avantages pour l’employeur

L’apprentissage permet :

de renforcer les équipes en place progressivement
de former un futur collaborateur en cohérence avec vos besoins et vos méthodes
de bénéficier de la prise en charge du coût de la formation par l’OPCO selon la législation en vigueur
de profiter d’un allégement de charges patronales (loi Fillon)et d’une aide de l’état pour la signature d’un contrat d’apprentissage

Recruter un apprenti avec l’UFA ESUPEC Sainte-Marie permet :

de bénéficier d’un accompagnement pour tous les aspects juridiques et administratifs de la mise en place du contrat
de profiter d’une relation privilégiée Entreprise/Organisme de formation/Apprenti grâce à la mise en place d’un suivi individualisé et adapté aux contraintes professionnelles
d'être assuré du bon suivi pédagogique et éducatif de son apprenti(e)